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职校生自诉:不甘于平庸!我并不比任何人差,照样可以风生水起
张乐臣

职校生自诉:不甘于平庸!我并不比任何人差,照样可以风生水起

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#专科生从月薪1800逆袭年入百万#】近日,一份调查报告显示,“超六成专科生月薪低于5000元”,迅速成为热议话题。该调查还显示,月薪过万的专科毕业生不足5%。话题一出,不少网友表示,很多本科生月薪也不超过5000元。职场上,学历固然是敲门砖,专科学历可能会让很多人起点相对较低,选择工作有所受 ​​​​...展开全文c
【看数据:本科女生收入前十专业排名】
2021届本科女生收入较高的十个专业:软件工程、物联网工程、网络工程、数字媒体技术、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、自动化、金融工程、数字媒体艺术、电子信息工程。

这十个专业学收入从5700~6500不等,就业满意度均在70%以上。

你学的什么专业?当 ​​​​...展开全文c
【三招教你远离求职陷阱】
第一,岗位名称不匹配。有些公司打着招聘管理岗的名义招聘基层员工,所谓的招聘经理、总监、项目负责人,美名其曰先从基层岗位做起,三个月后才能转管理岗位。这种公司的岗位慎选,特别是销售岗位,是企业的惯用伎俩。
第二,薪资待遇入职前问清楚。无责底薪多少,绩效多少, ​​​​...展开全文c
【领导老是不给我涨薪,是不是应该辞职】
1、职场中没有绝对的公平,薪资跟岗位级别和价值贡献挂钩。领导不给优秀员工加薪,或许领导觉得目前的薪资待遇就整体而言是成正比的,没有达到涨薪的预期,也就是你的贡献值符合你的薪酬体系范畴,想要加薪就需要说服领导的超值能力和贡献。
2、横向对比其他优 ​​​​...展开全文c
【最佳求职路径:内推】
秋招来临,你了解内推吗?

1、内推是一种节约流程和沟通成本的招聘方式。不管是大厂,还是中小企业,企业的重要岗位或者急缺岗位,一般都会采用内推的方式引进人才。减少了双方信息不对称带来的麻烦,以及信任的培养周期。

2、对求职者来说,内推省去了校招和社招简历筛选的 ​​​​...展开全文c
【看数据:超半数00后身边有人尝试新职业】
1、半数00后毕业后选择直接就业。除了常规就业之外,有近两成的00后选择自由职业,譬如自媒体博主、网红主播等,这类工作自由度和灵活度较高,而且网红梦是多数人梦寐以求的,有些00后甚至中学大学就开始了直播之路。
2、对于新职业,有80.11%的人了解一些, ​​​​...展开全文c
发布了头条文章:《上职校=没前途?职校生选对方向,未来收入比普通本科生会更高》 °上职校=没前途?职校生选对方向,未来收入比... ​​​​
上职校=没前途?职校生选对方向,未来收入比普通本科生会更高
张乐臣

上职校=没前途?职校生选对方向,未来收入比普通本科生会更高

【企业为何设置试岗期?中小企业的招聘难题】
最近,有不少求职者在社交平台上吐槽,应聘公司有试岗期,三天七天不等,果断不考虑。
企业招聘时,为何设置试岗期?
第一,用人单位与应聘者信息不对称,一般企业招聘普通员工,人事部门很少做背景调查,也没有适合的平台去考察,只能是根据员工填写的简 ​​​​...展开全文c
发布了头条文章:《要给00后增加工作强度吗?求职者该如何选择,让自己三年后更值钱》 °要给00后增加工作强度吗?求职者该如何选择,... ​​​​
要给00后增加工作强度吗?求职者该如何选择,让自己三年后更值钱
张乐臣

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