【调查:韩30强集团中约半数管理人员为XY世代】韩国30强集团加速管理人员的世代交替,两年间管理人员中XY世代(1969年后出生的人群)的比重上涨近20%,其中IT、生物、流通业占比最高,重工业比重较低。

据企业分析研究所Leaders Index于6日公布的消息,以今年第三季度为准,韩国30个集团的197家上市企业中,管理人员共计7438名,其中属于XY世代的管理人员共计3484名,占比46.8%,较2019年同期(27.3%)上涨19.5个百分点,属于韩国586世代(1959年至1968年间出生的人群)的管理人员仍最多,占比51%。

按不同行业来看,管理人员世代交替在IT行业最为突出。韩国Naver公司121名管理人员中114名均为XY世代,其中包括近日新任代表理事崔秀妍(1981年生)在内的23名为Y世代。Kakao集团三家上市公司的15名管理人员中,除金范洙议长外,其余14名均为XY世代。

三星集团16家上市公司的1861名管理人员中XY世代占比为55.5%,较2019年上涨20.4%,现代汽车集团12家上市公司的1051名管理人员中的这一比重为32%,SK集团、LG集团这一比重分别为53.6%、50.7%。

相反,以重工业为中心的企业中,浦项钢铁管理人员中XY世代占比仅为0.7%,韩进集团为13.9%,S-Oil、LS的这一比重分别为16.4%、22.6%。
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