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李太林导师
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20-02-11 22:53 来自 微博 weibo.com
【企业要改变的六大思维要素】
1、薪酬必须实现个体增长而整体优化；
2、文化必须实现高绩效文化与快乐欣赏文化的双核心驱动；
3、制度不是复杂完善而是完备简化；
4、流程要不断优化和精细化；
5、激励机制必须年年创新求变；
6、人不是越多越好、能力越强越好，而是越精干越好。#全优绩效# ​​​​
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宏成咨询创办人、首席导师

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