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艾利尚德曼(上海)企业管理咨询有限公司
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  • ü 审核时间 2022-06-10
  • Ü 简介: AMS创立于1996年,是一家提供综合性劳动力解决方案的全球企业。我们致力于帮助企业构建、重塑或优化劳动力...
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发布了头条文章:《AMS荣获“2022智享会招聘流程外包HR臻选服务机构”》 °AMS荣获“2022智享会招聘流程外包HR臻选服务机... ​​​​
AMS荣获“2022智享会招聘流程外包HR臻选服务机构”
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AMS荣获“2022智享会招聘流程外包HR臻选服务机构”

发布了头条文章:《独特的候选人价值主张是吸引稀缺人才的关键》 °独特的候选人价值主张是吸引稀缺人才的关键 ​​​​
独特的候选人价值主张是吸引稀缺人才的关键
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独特的候选人价值主张是吸引稀缺人才的关键

AMS祝大家中秋快乐,阖家团圆![团圆月饼][团圆月饼][月亮代表我的心][月亮代表我的心][玉兔捣药][玉兔捣药] ​​​​
乔迁新禧,盛启新章,AMS上海新办公地正式启用![太开心][太开心][太开心] ​​​​
发布了头条文章:《AMS荣获2022金帜奖“最佳招聘流程外包供应商”》 °AMS荣获2022金帜奖“最佳招聘流程外包供应商” ​​​​
AMS荣获2022金帜奖“最佳招聘流程外包供应商”
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AMS荣获2022金帜奖“最佳招聘流程外包供应商”

发布了头条文章:《内部员工流动如何推动多样性和包容性,并提高员工留存》 °内部员工流动如何推动多样性和包容性,并提高... ​​​​
内部员工流动如何推动多样性和包容性,并提高员工留存
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内部员工流动如何推动多样性和包容性,并提高员工留存

发布了头条文章:《AMS荣登“HRFlag2022中国人力资源服务品牌100强”榜单》 °AMS荣登“HRFlag2022中国人力资源服务品牌100... ​​​​
AMS荣登“HRFlag2022中国人力资源服务品牌100强”榜单
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AMS荣登“HRFlag2022中国人力资源服务品牌100强”榜单

随着人才竞争的加剧,我们看到了企业对内部员工流动的重新关注。内部流动可以有效提高员工留任率,也有助于为多样性人才创造在组织内追求新机会的途径。

AMS将在8月18日北京时间下午11点举办“多样性、公平性与包容性(DEI)知识交流网络研讨会”系列之“内部员工流动如何推动DEI”,我们的专家小组将 ​​​​...展开全文c
发布了头条文章:《面对“辞职潮”,企业需要从哪些方面采取行动?》 °面对“辞职潮”,企业需要从哪些方面采取行动? ​​​​
面对“辞职潮”,企业需要从哪些方面采取行动?
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面对“辞职潮”,企业需要从哪些方面采取行动?

发布了头条文章:《深耕RPO市场,AMS持续扩张,稳健增长!》 °深耕RPO市场,AMS持续扩张,稳健增长! ​​​​
深耕RPO市场,AMS持续扩张,稳健增长!
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深耕RPO市场,AMS持续扩张,稳健增长!

发布了头条文章:《当我们谈论技能时,我们在谈论什么》 °当我们谈论技能时,我们在谈论什么 ​​​​
当我们谈论技能时,我们在谈论什么
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当我们谈论技能时,我们在谈论什么

发布了头条文章:《更好的招聘人员体验=更好的候选人和利益相关者体验》 °更好的招聘人员体验=更好的候选人和利益相关... ​​​​
更好的招聘人员体验=更好的候选人和利益相关者体验
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更好的招聘人员体验=更好的候选人和利益相关者体验

发布了头条文章:《发展和留存高潜力员工对企业成功至关重要》 °发展和留存高潜力员工对企业成功至关重要 ​​​​
发展和留存高潜力员工对企业成功至关重要
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发展和留存高潜力员工对企业成功至关重要

发布了头条文章:《对人才进行投资,企业将更好地留住员工》 °对人才进行投资,企业将更好地留住员工 ​​​​
对人才进行投资,企业将更好地留住员工
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对人才进行投资,企业将更好地留住员工

发布了头条文章:《相比完美候选人,企业需要考虑招聘有潜力的人才》 °相比完美候选人,企业需要考虑招聘有潜力的人才 ​​​​
相比完美候选人,企业需要考虑招聘有潜力的人才
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相比完美候选人,企业需要考虑招聘有潜力的人才

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