童继龙

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明源软件实施总监童继龙
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塔罗牌委托事件预测破解实例:雇主最近委托一个人解决事情,看看此事进展。预测后之前遇到挫折纠纷,委托后被人拖延,过于信赖别人导致错失机遇,延误与不安。由于预知时空,必须换人,以免浪费时间与金钱。 ​ ​​​​
【美方限制中国留学人员赴美签证,外交部:开历史倒车】6月2日,外交部发言人赵立坚回应美方限制中国留学人员赴美签证。赵立坚表示,蓬佩奥惯于编造谎言为自已的错误行为找借口。美方泛化国家安全概念,以莫须有的罪名出台措施,限制中国留学人员赴美签证,严重侵犯中国留学人员正当权益,完全违背中美 ​​​​...展开全文c
鸭妈妈为了孩子,敢于逆反苍穹![赞] L全球趣闻中心的微博视频 ​​​​
人总是各有苦衷和不甘平庸。#情感语录# #人生# #情感# ​​​​
遇到一个好的托尼老师,真的可以改变一个人的一生[憧憬] #搞笑幽默# ​​​​

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写了《管理成就生活》的评论《普及常见管理误区的一本好书》★★★★  “同整体而言,本书是一门地道的“西方”思维的管理学书籍,因此提出了“管理是一门专门的技术,是可以掌握..” O普及常见管理误区的一本好书 ​​​​
写了《复盘》的评论《真实、超脱、虚心是复盘的基本心态》★★★  “关于复盘,回顾、反思、探究、提升,一个都不能少。     复盘的关键是推演,通过扮演这个动作,复盘就不..” O真实、超脱、虚心是复盘的基本心态 ​​​​
写了《终极问题2.0》的评论《向不良利润开炮!》★★★  “有人说:“忠诚度是盈利性增长的关键。”从某种程度而言,这个说法是正确的。不过这在回答一些问题的同时..” O向不良利润开炮! ​​​​
写了《变革之心》的评论《组织变革从心开始》★★★★  “在过去的职业生涯中,我经历了几次组织变革,每次组织变革的过程中都能够感受到员工的各种情绪,而这些情..” O组织变革从心开始 ​​​​
写了《商业的本质》的评论《让战略形神俱备可落地》★★★  “商业的本质变了没?  世界商业格局出现了大变化,产业格局也天翻地覆。曾经如日中天的巨头,如诺基亚,摩..” O让战略形神俱备可落地 ​​​​
写了《必然》的评论《"比免费更好”的8大互联网商业模式》★★★★★  “作为互联网企业都想要寻找10倍或是100倍的指数级增长,而互联网企业最为痛苦的莫过于所有商业模式在期初..” O"比免费更好”的8大互联网商业模式 ​​​​
写了《奇点临近》的评论《2045年,当计算机智能超越人类》★★★★★  “阅读书籍:《奇点临近》,我认为这是一本所有从事IT、互联网领域相关工作的人必读的一本“烧脑书”,最大..” O2045年,当计算机智能超越人类 ​​​​
写了《共享经济》的评论《《共享经济-重构未来商业新模式》-产能过剩+共享平台+人人参与!》★★★★★  “Urwork(中国)创始人、万科集团原高级副总裁毛大庆评价《共享经济-重构未来商业新模式》这本书,说道:..” O《共享经济-重构未来商业新模式》-产能过剩+... ​​​​
发表了博文《30:运用“教练型领导力”进行员工的指导》某一个经理(新经理,担任管理工作8个月)找到我,希望找我聊一聊某个项目中存在的问题,得到我的支持和帮助。场景:要做一个产品孵化的项目,涉及到三方团°30:运用“教练型领导力”进行员工的指导 ​​​​

30:运用“教练型领导力”进行员工的指导

某一个经理(新经理,担任管理工作8个月)找到我,希望找我聊一聊某个项目中存在的问题,得到我的支持和帮助。 场景:要做一个产品孵化的项目,涉及到三方团队(现场实施、项目开发、产品开发),涉及到三方
发布者:童继龙
发表了博文《校招有感:培养有常识的孩子!》这是我第五年参加校园招聘,每年大量的面试,除了录用了许多优秀的且符合公司要求的大学生之外,与此同时也看到了一张张青春但往往又有一些迷茫的面孔时,想说点什么,对°校招有感:培养有常识的孩子! ​​​​

校招有感:培养有常识的孩子!

这是我第五年参加校园招聘,每年大量的面试,除了录用了许多优秀的且符合公司要求的大学生之外,与此同时也看到了一张张青春但往往又有一些迷茫的面孔时,想说点什么,对身为父亲的自己,也想对3岁的儿子说的话!
发布者:童继龙
发表了博文《10-审时度势的CIO从“加油门”到“踩刹车”》某地产企业在2013年的业绩超好,业绩上高歌猛进,江山形势一片大好,同时也在年初定下了“全国拿地、规模扩张”的目标,为了达成这个目标,年初从°10-审时度势的CIO从“加油门”到“踩刹车” ​​​​

10-审时度势的CIO从“加油门”到“踩刹车”

某地产企业在2013年的业绩超好,业绩上高歌猛进,江山形势一片大好,同时也在年初定下了“全国拿地、规模扩张”的目标,为了达成这个目标,年初从全国各大地产企业都引进了一批高管人才,构成了一个“精英管理团
发布者:童继龙
发表了博文《猎挖人才时如何平衡新老员工薪酬(利益)?》作为经理人,经常会面临一个问题:从外面新引进的一个人才,其薪酬要求会大幅超出现有员工的薪酬水平,这个时候给到经理人一个两难的选择:如果录入了的话,°猎挖人才时如何平衡新老员工薪酬(利益)? ​​​​

猎挖人才时如何平衡新老员工薪酬(利益)?

作为经理人,经常会面临一个问题:从外面新引进的一个人才,其薪酬要求会大幅超出现有员工的薪酬水平,这个时候给到经理人一个两难的选择:如果录入了的话,新员工和老员工的薪酬如何平衡好?如果不录用的话,现在手
发布者:童继龙
发表了博文《读书笔记25-命令型计划体系的强执行与弱创新》阅读书籍:《浩荡两千年》中国历史最有名的变法,应该来说商鞅变法绝对算的上是值得大说特说的一次,能够让活动在甘肃天水一带、以游牧发家的西北小国直°读书笔记25-命令型计划体系的强执行与弱创新 ​​​​

读书笔记25-命令型计划体系的强执行与弱创新

阅读书籍:《浩荡两千年》 中国历史最有名的变法,应该来说商鞅变法绝对算的上是值得大说特说的一次,能够让活动在甘肃天水一带、以游牧发家的西北小国直至一统七国,不得不说这是一个“历史上的奇迹”;但强
发布者:童继龙
发表了博文《读书笔记24-中央集权政体的四大支撑制度及其弊端》阅读书籍:《浩荡两千年》一直以来阅读的最多的还是关于现代企业管理、西方企业管理相关的书籍,但很少从政治与经济学的视角展开阅读,上次与一朋友°读书笔记24-中央集权政体的四大支撑制度及其... ​​​​

读书笔记24-中央集权政体的四大支撑制度及其弊端

阅读书籍:《浩荡两千年》 一直以来阅读的最多的还是关于现代企业管理、西方企业管理相关的书籍,但很少从政治与经济学的视角展开阅读,上次与一朋友聊天,聊天过程中使自己意识到,需要从更宏观的层面去
发布者:童继龙

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