内容简介

  我们生活在一个意义深远的转型期,变革空前而彻底,现在的管理学思想仍然沿用20世纪的那些基本假设,很少有人去注意它们是不是“事实”。但实际上,它们都已经过时了。如果用不正确的假设去制定战略,那将不可避免地把组织个向不正确的轨道。本书只涉及明天的“热点”问题,即关键性的、决定性的、生死攸关的和明天肯定会成为主要挑战的问题,将从以下6个方面深刻分析21世纪管理者面临的挑战:管理的新范式战略——新的必然趋势变革的引导者信息挑战知识工作者的生产率自我管理

购买实体书

本书目录

  • 推荐序一(邵明路)
  • 推荐序二(彼得·德鲁克管理学院)
  • 推荐序三(詹文明)
  • 前言
  • 鸣谢
  • 第1章 管理的新范式
  • 第2章 战略——新的必然趋势
  • 第3章 变革的引导者
  • 第4章 信息挑战
  • 第5章 知识工作者的生产率
  • 第6章 自我管理
  • 译者后记
德鲁克 《21世纪的管理挑战》指出:20世纪管理学的最大的贡献是将行业工人的生产力提高了50倍,而21世纪管理学的挑战则是如何将知识员工的生产力提高50倍 我在看Q21世纪的管理挑战-(美)德鲁克著,朱雁斌译,分享给你[心]~ ​​​​
  • 作者: (美)德鲁克 著,朱雁斌 译 更多作者信息»
  • 分类: 经营管理
  • 状态: 已完结
  • 出版社: 机械工业出版社
  • ISBN: 9787111280590
  • 出版价格: 42.00元