彭曙光V

彭曙光V

北京恒记万马人力资源顾问有限公司 总经办部 副总经理

北京恒记万马人力资源顾问有限公司 总经办部 副总经理

  • 4 毕业于 北京交通大学
  • 3 公司 北京恒记万马人力资源顾问有限公司
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【小公司发展秘诀:‘授权’】小公司发展过程中15人是个坎,50人是个坎,200人又是个坎,管理方法不改进,一般无法进一步发展。老板事事亲力亲为的公司,很难过15人。你要明白,一个人能力再强,可直接管理得也就七八个人,不可能面面俱到。 ​​​​
【销售最起码该知道的】①顾客要的不是便宜,要的是感到占了便宜。②不要与顾客争论价格,要与顾客讨论价值。③没有不对的客户,只有不好的服务。④卖什么不重要,重要的是怎么卖。⑤没有最好的产品,只有最合适的产品。⑥没有卖不出的货,只有卖不出货的人。⑦成功不是因为快,而是因为有方法。 ​​​​
微信混群攻略:1、改群昵称,与群主拉近关系借助群主权威。2、选准时机发红包。一般在群冷场时出手或在群主表达诉求时发红包。红包留言严重支持。3、输出价值。如讲课、爆干货 ​​​​
视频引导互动评论的5大技巧:
1、标题要做引导
比如:你觉得我这样做对吗?一定要看到最后;结尾有惊喜
2、视频里要做引导
比如:还想知道什么留言告诉我
这里只有干货我们下期见
3、利用好评论区引导 ...展开全文c
企业不要指望员工为公司为做。员工为达成公司目标而努力的背后都是因为有自己的利益驱动。这是人性所在。企业要做到的是如何“顺应人性、占有人心”。倡导“员工先为自己而做”其实是最有效的方向,只有员工做好了自己,才有可能支持团队和公司做到更好的结果。 ​​​​
抖音直播账号初期,不将利润款排品,以引流款+福利款小循环来排;在直播流量结束时,可测试利润款;待直播间稳定时,陆续用利润款接替福利款,但不放弃福利款,随时备用;
对于转化好的品,不断安排返场,同时注意借助流量测新款,保证新款中产生主打款; ​​​​
【与品牌的辩证,你同意吗?】1、营销不是经营辅助工具,而是企业的基本功能,品牌不是企业的外观形象,而是顾客对你的看法;2、营销需要定位(卖什么),品牌需要定义(是什么);3、营销追求价值结果,品牌追求价值意义;4、营销满足需求,品牌满足追求;5、营销是战术,品牌是艺术。 ​​​​
微信营销绝大部分是做的陌生好友的生意,那么,如何让陌生好友觉得你是个有安全感的人呢?小方法很多,比如:在朋友圈偶尔发布一些你与其他人合影的照片,比如工作合影,参加大会的合影、与大咖的合影等来体现你是一个有良好社会关系的人 ​​​​
短视频制作流程:
1、运营:选择题目
2、编导:写好剧本、脚本
3、场务:人员、场景,道具
4、拍摄:拍成素材
5、后期:剪辑成片 ​​​​
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抖音直播引流款与利润款之间,形成互补将大大提高利润款的转化比例,同时,不同品之间的搭配非常重要,不做冲突,只做互补;依据数据表现,进行直播间排品,且开播前进行排品,数据是一切优化的工具; ​​​​
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【人生哲学】: 1、别试图教猪唱歌,不但没有结果还惹猪不高兴! (选材很重要); 2、别跟傻瓜吵架,旁人会搞不清楚,到底谁是傻瓜!(注意自身价值);3、一分钟有多长?这要看你是蹲在厕所里,还是等在厕所外。(环境很重要) ​​​​
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电商靠流量,微信营销靠代理。微商红利期已过,老人在不断流失,新人进入速度又很慢,“鱼塘”总人口已相对稳定,这个时候下列5种能力特别重要:1、到别人“鱼塘”抓“鱼”的能力;2、与人合作共赢的能力;3、借力的能力;4、追销的能力;5、别人赚钱的项目你能免费的能力。 ​​​​
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【8个吓走客户的关键词】1.关心:很无力的承诺;2.解决方案:已经完全失去公信;3.结果:一种没有任何用处的承诺;4.令人惊讶的:听起来太完美而不可能是事实;5.需求:缺乏细节描述;6.质量:还希望高质量商品;7.完备的解决方案:就像夹杂着怀疑;8.第1位:每个人都会宣称自己在某个领域处于第一位 ​​​​

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