f
E
首页
视频
F
发现
G
游戏
注册
登录
//img.t.sinajs.cn/t6/skin/skin048/skin.css?version=dfe8bfc3
李小莉_baby
🕊 当努力到一定程度 幸运自会与你不期而遇 V信:18375317820
+
关注
g
私信
=
悄悄关注
分享到微博
加入黑名单
投诉她
她的主页
她的相册
1847
关注
1180
粉丝
16
微博
查看更多
a
微关系
她的关注(1847)
新浪热点
新浪新闻
新浪军事
白菜小黄鸭
她的粉丝(1180)
吴琼一片森林
Z3Dreams
mg萱宇
区块链东亚联盟创始人
查看更多
a
相册
查看更多
a
赞
搜狐娱乐
【老公出轨小三挑衅,最终因癌症跳楼自杀…当年的“上海第一美女”就这么走了…】不知道还有...
查看更多
a
c
帮上头条
投诉
+
关注
李小莉_baby
2022-11-26 04:49
来自
生日动态
今天是我的生日11月26日,来祝福我吧~
û
收藏
转发
评论
ñ
赞
c
帮上头条
投诉
+
关注
李小莉_baby
2021-11-26 04:10
来自
生日动态
今天是我的生日11月26日,来祝福我吧~
û
收藏
转发
评论
ñ
赞
c
帮上头条
投诉
+
关注
李小莉_baby
2019-11-26 00:39
来自
生日动态
今天是我的生日11月26日,来祝福我吧~
û
收藏
转发
评论
ñ
4
c
帮上头条
投诉
+
关注
李小莉_baby
2018-11-26 00:33
来自
生日动态
今天是我的生日11月26日,来祝福我吧~
û
收藏
转发
评论
ñ
9
c
帮上头条
投诉
+
关注
李小莉_baby
2018-7-2 22:18
来自
微博 weibo.com
如果员工的劳动和收入没有直接的关系,那么企业给员工的只是一份工作;
如果员工的收入可以透过劳动直接显现,那么企业给员工的就是一个平台。
老板必须学会制定正确的薪酬机制,让员工摆脱死工资的束缚,多劳多得、少劳少得、不劳不得,这样才能激发员工为自己干的动力,创造业绩!
薪酬机制就决 ...
展开全文
c
û
收藏
转发
评论
ñ
赞
c
帮上头条
投诉
+
关注
李小莉_baby
2018-7-1 09:54
来自
微博 weibo.com
愿上半年所有的遗憾
都是下半年惊喜的铺垫
愿下半年诸事顺利安好
感谢支持我的所有客户
——6再见,7你好[愉快]
û
收藏
转发
评论
ñ
3
c
帮上头条
投诉
+
关注
李小莉_baby
2018-6-30 11:39
来自
微博 weibo.com
礼拜六?????
╙──────╜
生活的本质就是幸福的活着,而生活的智慧就是活出自己想要的样子。
û
收藏
转发
评论
ñ
3
c
帮上头条
投诉
+
关注
李小莉_baby
2018-6-29 18:55
来自
微博 weibo.com
公司里,对于既没能力又没业绩,还经常说负面、搞情绪的员工,只有一个处理结果——直接开除!
公司不是收容所,更不是出气筒,不管是皇亲国戚还是哪个天皇老子的亲信,老板当断则断,无需有任何纠结!
唯有这样,才能营造更好的氛围,带领更多有意愿度的人一起实现梦想!
切记:老板不是人民币,不 ...
展开全文
c
û
收藏
转发
评论
ñ
1
c
帮上头条
投诉
+
关注
李小莉_baby
2018-6-29 18:24
来自
微博 weibo.com
公司里,对于既没能力又没业绩,还经常说负面、搞情绪的员工,只有一个处理结果——直接开除!
公司不是收容所,更不是出气筒,不管是皇亲国戚还是哪个天皇老子的亲信,老板当断则断,无需有任何纠结!
唯有这样,才能营造更好的氛围,带领更多有意愿度的人一起实现梦想!
切记:老板不是人民币,不 ...
展开全文
c
û
收藏
转发
评论
ñ
赞
c
帮上头条
投诉
+
关注
李小莉_baby
2018-6-28 12:03
来自
iPhone客户端
努力💪
2
苏州·木渎
û
收藏
转发
5
ñ
5
正在加载中,请稍候...
最近
2022
11月
2021
11月
2019
11月
2018
11月
7月
6月
第一条微博